亚洲日韩久热中文字幕_97影院超级碰碰夫妻收看_欧美激情国产精品视频一区二区_无码免费有线视频在线观看

南通建科院

已成為南通市較大的綜合性建筑工程檢驗檢測機構(gòu)之一。

關(guān)于報送2011年度建設(shè)工程高、中級職稱評審材料的補充通知

發(fā)布時間:

2011-06-02


  1、關(guān)于一式三份申報表,省建設(shè)工程職稱工作會議明確申報表可以打印,但必須用三張8開紙雙面打印,中間用騎馬釘裝訂,對折成16開。用A4或A3或16開單片紙規(guī)格制作的表格概不受理,請申報人配合。如果總結(jié)內(nèi)容較多請濃縮,詳細全面的總結(jié)裝訂在第三分冊。南通市申報人員請從南通建設(shè)信息網(wǎng),通知公告欄中通建職{2011}5號(中級)、通建職[2011]6號(高級)文件附件中下載。(網(wǎng)上申報表下載后在打印時設(shè)置選8K 273×394毫米) 2、關(guān)于有效論文截止時間為申報上年年底,采納各市建議今年實行過渡辦法,在申報材料送到各市建設(shè)局時,論文已發(fā)表,雜志已出的可作為發(fā)表的論文,將雜志封面、目錄、出版刊號、論文的全文復(fù)印件裝訂在材料中,雜志原件隨申報材料送南通市城鄉(xiāng)建設(shè)局職稱辦復(fù)核。約稿通知和材料報送后雜志出來后均不認可也不接收補充材料。從2012年起有效論文截止時間一律為申報的上年年底。 3、省廳重申職稱申報材料嚴禁有弄虛作假違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。會議通報了在2010年省建設(shè)工程系列高級職稱評審工作中違規(guī)申報情況,根據(jù)蘇職稱[2010]9號文件有關(guān)規(guī)定,對淮安市建筑安全監(jiān)督站李建業(yè)提供虛假材料進行職稱申報的違規(guī)行為給予通報批評,四年內(nèi)不受理其職稱評審申請,延遲時間至2014年12月31日(蘇建職稱[2011]2號)。請各有關(guān)單位加強職稱工作管理,加大對虛假申報行為的查處力度。希望申報人員兌現(xiàn)自己的承諾,如實提供申報材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假提供申報材料,將在個人從業(yè)誠信檔案中予以記錄。 4、目錄中南通市( )括號內(nèi)請?zhí)顚懜骺h市區(qū)名,分別填海安、如皋、如東、通州、海門、啟東、崇川、港閘、開發(fā)區(qū)、市直。 5、申報材料接收截止時間高級為2011年6月30日,中級為2011年7月15日,過時不再受理,請諒解。 南通市城鄉(xiāng)建設(shè)局職稱辦 二○一一年六月一日

更多新聞

關(guān)于2024年江蘇省百萬城鄉(xiāng)建設(shè)職工職業(yè)技能競賽市政工程試驗員南通地區(qū)選拔賽結(jié)果的通報


南通市建筑科學研究院有限公司 王玲玲、李甜在2024年江蘇省百萬城鄉(xiāng)建設(shè)職工職業(yè)技能競賽市政工程試驗員南通地區(qū)選拔賽中分別獲得第一名和第三名,入選江蘇省決賽資格,望在省決賽中勇攀高峰、再創(chuàng)佳績,充分展現(xiàn)我們建科院檢測工作者精湛的職業(yè)技能和積極進取的精神風貌。

激情成就夢想 團隊鑄就輝煌 --建科院2024五四青年節(jié)團建


為了大力弘揚民族精神,豐富員工的業(yè)余生活,激勵員工積極向上、樂觀進取,培養(yǎng)員工的團結(jié)協(xié)作意識和展現(xiàn)員工的人格魅力,建科院于5月11日開展以“激情成就夢想·團隊鑄就輝煌”為主題五四青年節(jié)團建活動。

“女神節(jié) 做自己”


“女神節(jié) 做自己” 知足上進 溫柔堅定 南通建科院 致敬每一位了不起的她!

預(yù)防為主 生命至上 ----建科院2024年消防安全培訓


2024年2月26日下午,為有效防范化解消防安全風險,全面提高員工的消防安全意識和自防自救能力,南通市建筑科學研究院有限公司在四樓會議室舉辦了消防安全培訓。

2023年度質(zhì)量體系培訓報道


2023新年伊始,為加強建科院能力建設(shè),提高從業(yè)人員的管理水平和技術(shù)能力,公司于元月29日下午2:00在公司會議室進行本年度首場培訓,主題是關(guān)于“檢測機構(gòu)質(zhì)量管理體系中通病及解決方法”,此次培訓采取集中觀看視頻課程的方式,以RB/T214-2017為依據(jù),首先對機構(gòu)的定義以及管理工作的分類及流程等方面進行鞏固與加深,培訓的下半程主要針對在實際工作過程中,羅列出檢測機構(gòu)容易發(fā)生的不規(guī)范行為,然后進行分析,并提供了解決問題和避免類似問題再次發(fā)生的方法和思路。 通過培訓有效加深了本單位人員對《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)的理解和把握,為今后能夠按照標準要求建立或修訂管理體系文件等相關(guān)工作指明了方向,為切實提高質(zhì)量管理工作打下堅實基礎(chǔ)。